Subscribe to Onlymyhealth Newsletter

आपका मैनेजर कहे ऐसी बातें तो बुरा न मानें, इतना सोचें वह है नादान

अगर आपका मैनेजर बुरा है तो वह आपके रोजमर्रा के काम को लेकर वह कुछ बातें कर सकता है, वह अपके विचारों को नहीं सुनेगा और अपने अंदाज से ही आपसे काम लेगा।

आफिस स्‍वास्‍थ्‍य By Nachiketa SharmaJan 13, 2015

अगर मैनेजर हो बुरा

अगर आपका मैनेजर बुरा है तो आपके लिए मुसीबत ही मुसीबत है, क्‍योंकि आप नहीं जानते वह आपसे किस तरह का व्‍यवहार कर सकता है। बुरा मैनेजर आपकी प्रतिभा का फायदा नहीं उठा पाता है और आपको हमेशा नया करने के लिए मना कर सकता है। बुरा मैनेजर आपकी बात को मानने से इनकार कर सकता है, क्‍योंकि वह नहीं चाहता है कि आप उससे आगे बढ़ें। वास्‍तव में बुरा मैनेजर आपसे ये बातें कह सकता है।

Image Source - Getty Images

सोचने के पैसे नहीं मिलते

आप किसी कार्यालय में काम कर रहे हैं तो जहिर सी बात है आप अपने विचार भी अपने मैनेजर के सामने रखेंगे। आप जो भी सोचते हैं और आपको लगता है कि इन बदलावों को करने से कंपनी को फायदा मिल सकता है तो आप उसके बारे में मैनेजर से बात करेंगे। लेकिन अगर आपका मैनेजर बुरा है तो वह आपके ऊपर झुंझलाते हुए कहेगा कि, 'तुमको सोचने के पैसे नहीं मिलते हैं, काम करने के मिलते हैं, इसलिए काम पर ध्‍यान दो, अधिक सोचो मत।'

Image Source - Getty Images

खुद की समस्‍या

अगर आपको लगता है कि बुरा मैनेजर हमेशा आपके साथ गलत तरीके से व्‍यवहार करता है तो आप गलत हैं। जब भी उसे आपसे कोई काम निकलवाना होता है तो आपकी तारीफ तो करता है आपको 'भाई यह' और 'दोस्‍त यह' इस तरीके के शब्‍दों से संबोधित करता है। जब भी बुरा मैनेजर आपसे इस तरह की बातें करें तो समझ जाइये उसे आपसे अधिक काम लेना है।

Image Source - Getty Images

काम करो मस्‍ती नहीं

कार्यालय में आप अपने दिन का लगभग आधा वक्‍त गुजारते हैं, जाहिर सी बात है ऐसे में आप हर वक्‍त उदास और गंभीर नहीं रह स‍कते हैं। काम के दौरान होने वाले तनाव को दूर करने के लिए कुछ पल आप हंसने के लिए भी निकालेंगे। लेकिन बुरा मैनेजर से यह बिलकुल भी बर्दाश्‍त नहीं होगा और वह आपको तुरंत बोलेगा, 'यह काम करने की जगह है, न कि मस्‍ती करने की।'

Image Source - Getty Images

मेरे कर्मचारी नहीं

आप जब किसी कंपनी के अधीन काम करते हैं, तो आप उसके कर्मचारी होते हैं। आपका मैनेजर केवल आपको निर्देश देता है और आपके काम की समीक्षा करता है। लेकिन अगर आपका मैनेजर बुरा है तो वह बोलेगा, 'तुम मेरे कर्मचारी नहीं हो।' लेकिन ये बात उसे भी पता है कि वो आपको चिढ़ाने के लिए ऐसा बोल रहा है।

Image Source - Getty Images

यह मेरी सलाह से होगा

आप आज कार्यालय जाने के लिए बहुत उत्‍साहित हैं, क्‍योंकि आपके पास एक शानदार आइडिया है जो कंपनी के विकास में सहयोग देगा। जैसे ही आप अपने मैनेजर से यह आइडिया साझा करते हैं, वह कहता है, 'मुझको नहीं लगता कि इस तरह से काम करना बेहतर होगा, इस तरीके के विचार पहले से मेरे दिमाग में थे, लेकिन ये सही नहीं हैं।' ऐसा कहने के साथ ही आपका आइडिया गर्त में चला जाता है।

Image Source - Getty Images

नई प्राथमिकतायें

अगर आपका मैनेजर आपके काम को लेकर रोज पूछताछ करता है, तो वह बुरा मैनेजर है। वह आपसे बोलेगा, 'मुझे नहीं पता हैं कि तुम्‍हारी प्राथमिकतायें क्‍या हैं और तुम यहां क्‍या-क्‍या करते हो, आज से तुम्‍हारी नई प्राथमिकतायें इस तरह की होंगी।' आपका मैनेजर आपका मैनेजर आपको नये काम सौंपने के लिए यह बहाने बना सकता है।

Image Source - Getty Images

ध्‍यान से काम करो

आप अपने काम को लेकर भले ही उत्‍साहित हैं और पूरी इमानदारी से काम करते हैं, लेकिन आपका मैनेजर हमेशा उसमें गलतियां निकालेगा और आपसे बोलेगा, 'अगर तुम काम नहीं करना चाहते हो तो, तुम्‍हारी जगह किसी दूसरे को काम पर रख लिया जाये।'

Image Source - Getty Images

काम करने का तरीका

आप चाहते हैं कि काम करने में थोड़ी सी तब्‍दीली की जाये और नये विचारों को इसमें शामिल किया जाये। लेकिन आपका मैनेजर आपकी बात मानने से इनकार कर रहा है, वह यही कहेगा, 'हमारे काम करने का तरीका जो है वही रहेगा, हमने हमेशा इसी तरीके से काम किया और आगे भी होगा।' आपका आइडिया कितना भी अच्‍छा हो, बुरा मैनेजर उसे मानेगा ही नहीं और पुराने तरीकों पर ही चलेगा।

Image Source - Getty Images

इस जानकारी की सटीकता, समयबद्धता और वास्तविकता सुनिश्चित करने का हर सम्भव प्रयास किया गया है हालांकि इसकी नैतिक जि़म्मेदारी ओन्लीमायहेल्थ डॉट कॉम की नहीं है। हमारा आपसे विनम्र निवेदन है कि किसी भी उपाय को आजमाने से पहले अपने चिकित्सक से अवश्य संपर्क करें। हमारा उद्देश्य आपको जानकारी मुहैया कराना मात्र है।

More For You
This website uses cookie or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalised recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy and Cookie Policy. OK